Starbucks kutter rundt 300 støttejobber i USA og stenger regionale kontorer

Bemanningskutt og kontorkonsolidering i USA

Starbucks gjennomfører nå kutt i sin amerikanske støtteorganisasjon og legger ned enkelte regionale støtte­kontorer, ifølge en uttalelse fra selskapet. Kaffekjeden opplyser at den reduserer om lag 300 støtte­roller i USA som del av tiltak knyttet til selskapets «Back to Starbucks»-strategi.

En talsperson for Starbucks sa i en uttalelse til FOX Business at selskapet «tar ytterligere grep» under strategien, med mål om å bygge videre på det selskapet omtaler som sterk forretningsmessig momentum og å komme tilbake til «varig, lønnsom vekst». Talspersonen opplyste at ledere har gjennomgått sine respektive funksjoner for å skjerpe fokus, prioritere arbeidsoppgaver, redusere kompleksitet og kutte kostnader. Resultatet er elimineringen av de nevnte støtte­rollene.

Vurderer også internasjonal støtteorganisasjon

Starbucks opplyser samtidig at det pågår en gjennomgang av den internasjonale støtteorganisasjonen. Ifølge talspersonen skjer dette i arbeidet med å være en «verdensklasse lisensgiver», og selskapet forventer at gjennomgangen vil medføre «ytterligere rolle­påvirkninger» utenfor USA.

Tiltakene kommer i en periode der selskapet strammer inn på støttefunksjoner og tilhørende kostnadsbase, samtidig som det fortsetter satsingen på kjernevirksomheten i kaféene.

Stenger enkelte regionale støtte­kontorer og reduserer areal

I tillegg til bemanningskuttene opplyser Starbucks at det stenger noen regionale støtte­kontorer. Selskapet beskriver dette som en del av en mer omfattende effektivisering av sin eiendomsportefølje.

Talspersonen uttalte at Starbucks «strømlinjeformer» sitt eiendomsavtrykk, blant annet ved å konsolidere kontorarealer for regionale støtte­kontorer i USA. Selskapet opplyser også at det tar flere andre grep knyttet til leieavtaler og leieforpliktelser.

Kostnadspress i kjølvannet av «Back to Starbucks»-satsingen

Kostnadene har økt for Starbucks de siste kvartalene, ifølge opplysningene i rapporten. Dette skjer samtidig som administrerende direktør Brian Niccol har fulgt opp «Back to Starbucks»-strategien, som har hatt et tydelig fokus på driften ute på kaffebar-gulvet.

Strategien har også innebåret betydelige investeringer i økt barista-bemanning, noe som har bidratt til høyere kostnadsnivå i perioden.

Milepæl i salgsvekst – men svakere marginer

Selskapets ledelse pekte forrige måned på det de omtalte som en milepæl i snuoperasjonen, da Starbucks rapporterte sin sterkeste salgsvekst på mer enn to år.

Samtidig fremgår det at driftsmarginene har falt med nær halvparten siden snuoperasjonen startet sent i 2024. Dette illustrerer at forbedringer i salgsutviklingen har kommet parallelt med press på lønnsomheten.

Engangseffekter: sluttpakker og nedskrivninger

Starbucks opplyser at det forventer å betale om lag 120 millioner dollar i sluttvederlag og relaterte ytelser til ansatte som blir berørt av oppsigelsene.

I tillegg varsler selskapet en reduksjon i bokført verdi knyttet til eiendom. Starbucks oppgir at det vil redusere bokført verdi med 280 millioner dollar for enkelte eiendeler, i hovedsak relatert til selskapets reserve- og roastery-lokasjoner, samt enkelte ikke-detaljhandelsrelaterte støttefasiliteter.

Reuters bidro til rapporteringen.