Regjeringen har lansert et rekrutteringsprogram som skal bidra til å dekke bemanningsbehovet i helse- og omsorgstjenestene, samtidig som flere unge får fotfeste i arbeidslivet. Nå får 23 kommuner og bydeler til sammen 64,5 millioner kroner i tilskudd.
– Vi har mangel på arbeidskraft innenfor helse- og omsorgssektoren. Samtidig står mange unge utenfor arbeid og utdanning. Rekrutteringsprogrammet bidrar til å løse begge utfordringer. Vi må ha nok folk på jobb for å ta vare på våre eldre. Å få flere unge inn i jobb til å ta vare på våre eldre og syke er med på å sikre trygghet for helsa, sier helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre.
I statsbudsjettet for 2026 ble det satt av 100 millioner kroner til programmet. Satsingen er et samarbeid mellom Helse- og omsorgsdepartementet og Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Tilskuddet kan søkes av kommuner. Etter at søknadene er behandlet, er det klart at 23 kommuner og bydeler får midler på totalt 64,5 millioner kroner. Samtidig får Nav-kontorene i kommunene som mottar tilskudd, ekstra midler til å ansette jobbspesialister.
– 630 000 mennesker står utenfor arbeidslivet, og for mange unge blir stående varig utenfor. Vi må gi flere mulighet til å få erfaring i arbeidslivet. Dette tilskuddet gir kommunene bedre grunnlag for å rekruttere flere unge, samtidig vil det sørge for at flere kommer seg inn i arbeidslivet til en sektor med stort behov for arbeidskraft, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.
Rekrutteringsprogrammet skal gjøre det enklere for Nav å følge opp deltakerne gjennom jobbspesialister. Kommunene får på sin side tilskudd for å kunne ivareta oppfølging, lønn og opplæring for deltakerne.
